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规章制度

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实验室管理员岗位职责

发布时间:2021-11-04 08:59:31 访问:

      一、总则

      1. 为提高实验室数据质量管理水平,规范实验室管理工作,确保实验数据和信息的准确可靠,为高校科研、环境管理和政府决策提供科学、准确依据,根据有关法律法规,指定本规定。

      2. 本规定适用于吉林建筑大学市政与环境学院实验室。

      二、职责

      1. 关键岗位人员上岗前必须经过岗前技术培训,经考试合格取得上岗证后方可上岗,保证关键岗位人员具有相应的工作能力,未经过培训,没取得上岗证一律不得上岗。关键岗位人员可自行组织培训,有条件的也可委外培训。

      2. 关键岗位人员工作需符合相关规范、规程的要求及环境保护及职业健康有关法律、法规的规定。

      3. 关键岗位工作人员需向负责对其进行考核的单位提出考核申请,被考核单位在持证上岗考核组进入现场考核之前,按照考核组的要求,做好考核准备,提供必需的工作条件。

      4. 主考单位根据被考核单位的申请制定考核计划实施考核,并负责将结果上报合格证颁发部门审批。

      三、管理

      1. 从事相应岗位工作时,工作要认真负责,严格遵守相关规程和安全、质量的操作细则,严格遵守相应的岗位职责,严禁擅自离岗。

      2. 无证人员不得在关键岗位中进行相应的工作和作业。

      3. 加强作业人员管理,对相关人员进行分类登记造册,并附各种上岗证的原件或复印件。

      4. 定期进行现场检查核实关键岗位和持证上岗情况。

      5. 关键岗位的人员培训记录均以文字形成,记录内容包括时间、地点、培训的主要内容,培训人员名单等,记录要求完整、真实。


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